Digitaliseringen skapar stora möjligheter men det är akut brist på personal. Bristen gör att företag behöver anställa helt nytt och lära upp ny personal snabbare medan då också behöver stötta befintlig personal i samverkan med ny teknik. RISE har kört utbildningar för att lära sig universal robot och även testat virtuell inlärning.

Forskaren Sandra Mattsson beskriver vad digitaliseringens möjligheter innebär för operatören och problematiserar vilka förutsättningar som egentligen behövs för att lyckas med en implementering.
Frågan är vilken är minsta möjliga kunskap som krävs för att samverka med högre nivåer av automation eller digitalisering? Vad går att lära sig snabbt för att dels vara trygg, dels kunna säkerställa kvalitet, produktivitet men framför allt att säkerställa att ingen blir skadad.